Cultuurontwikkeling zien wij als het vertalen van een wenscultuur naar concreet, zichtbaar gedrag. Als dat lukt, wordt de organisatie leuker én succesvoller.

Starten met zo’n cultuurreis is geen sinecure. Daarom bieden wij begeleiding bij deze reis. In deze begeleiding zijn we de steun en rechterhand van het management team of cultuurteam, waarbij we:

– Structuur bieden aan de hand van ons 4-fasenmodel;
– Ineffectieve patronen en dynamieken duiden en daarmee samenwerking verbeteren;
– Bewaken dat iedereen onderdeel is van de verandering;
– Met de organisatie de volgende stap bepalen;
– Op de werkvloer de smeerolie vormen voor de cultuurontwikkeling.

Onze Cultuurontwikkelaar komt (twee)wekelijks langs op betekenisvolle momenten of dagen dat het jou uitkomt. Daarin helpt hij/zij met workshops, begeleiding van overleggen en ondersteuning bij de activiteiten van het cultuurontwikkelmodel. Zo weet je altijd dat je met de juiste activiteiten bezig bent!

Elke opdracht start met een Startscan van 4 weken. Hierin maakt de Cultuurleider een analyse van de situatie en een aanpak van de cultuurverandering. Vervolgens wordt een reflectiemoment georganiseerd waarin besloten kan worden tot de start van de cultuurontwikkeling.

Investering

Na de startscan begint de cultuurontwikkeling en daarmee onze begeleiding. Afhankelijk van de omvang van de organisatie varieert de investering hiervoor van € 2.990,- tot 9.990,- per maand (excl. BTW).

Resultaat

Een succesvolle cultuurverandering door middel van structuur en steun in de vorm van:

• Expertise;
• Ervaring in leiderschapsontwikkeling;
• Kennis van valkuilen en vooral: wat wél werkt;
• Omgaan met weerstand (ook bij de leiding).

Wil je de cultuurontwikkeling helemaal zelf doen? Dat kan ook, kijk dan hier.