Ergens weet je dat er in jouw organisatie iets moet veranderen. Je voelt aan alles wat mensen niet meer volledig gemotiveerd zijn, de samenwerking niet geweldig is en er steeds meer wordt geklaagd. Waarschijnlijk heb je dan ook al bedacht dat een investering in de bedrijfscultuur hetgeen is wat er moet gebeuren om de organisatie klaar te maken voor de – vaak complexe – uitdagingen die de toekomst gaat brengen. Tenslotte is dat een onderdeel van goed werkgeverschap, niet?

Maar: hoe krijg je jouw Management Team of organisatie mee? De bezwaren die je het meest hoort zijn “te druk” en “is dit nou wel het beste moment?”

Het beste moment om te beginnen was vorig jaar en het een-na-beste moment was gisteren. Gelukkig kan je van het op-twee-na-beste moment nog gebruik maken: vandaag! Door te starten met onze introductieworkshop organisatiecultuur.

Want precies voor bovenstaande situatie hebben wij onze introductieworkshop ontwikkeld. Tijdens deze workshop – die ongeveer een dagdeel duurt – gaan we met jouw team aan de slag. We laten inspirerende voorbeelden zien van wat je met organisatiecultuur kunt bereiken, we laten zien hoe jullie huidige cultuur ‘scoort’ aan de hand van onze cultuurscan en we gaan een beroep doen op de verbeeldingskracht van de groep: we gaan op zoek naar antwoorden op de vraag ‘welke cultuur heeft onze organisatie nodig om haar doelstelling maximaal te bereiken?’ en ‘in welke bedrijfscultuur voelen wij ons het beste thuis?’.

Het resultaat? Een team dat anders is gaan kijken naar de situatie waarbij het besef is ontstaan dat het écht tijd is voor verandering (en dat die verandering nog leuk is ook). Daarnaast hebben jullie een wenscultuur omschreven en een eerste aanzet gegeven tot hernieuwde kernwaarden. En tot slot zul je merken dat de sociale veiligheid in jouw MT voelbaar is toegenomen na deze workshop.

Wil je misschien een stap verder zetten? Neem dan een kijkje bij ons kernwaardentraject. Of neem contact met ons op om vrijblijvend te sparren.