Gratis cultuurscan 030 227 2 907
X Menu
Doe mee met onze leergang!

In deze unieke leergang cultuurontwikkeling leer je hoe je de cultuur in jouw afdeling of organisatie kunt ontwikkelen. Door te ervaren hoe je psychologische veiligheid creëert, weerstand wegneemt en hoe je je eigen leiderschap inzet, ontwikkel je de vaardigheden om succesvol leiding te geven aan cultuurontwikkeling om zo het volle potentieel van jouw organisatie te benutten.

 

Waarom deze leergang cultuurontwikkeling?

✅ Ontwikkel je Organisatie: Leer hoe je een cultuur ontwikkelt die medewerkers motiveert en de resultaten verbetert.

✅ Verdiep je Leiderschap: als inspirerend leider herken en overwin je weerstand in je organisatie en wordt veranderen veel gemakkelijker.

✅ Verhoog Betrokkenheid van Medewerkers: succesvolle organisaties begrijpen hoe essentieel medewerkerstevredenheid is voor het succes van een organisatie. Deze training geeft je de kennis en tools om een organisatiecultuur te creëren die medewerkers inspireert, betrekt en motiveert.

✅ Carrièregroei: Een sterke en positieve organisatiecultuur wordt een van de belangrijkste thema’s de komende jaren. Leiders en HR-professionals met kennis van en vaardigheden in het bouwen aan een sterke cultuur krijgen een steeds sterkere positie.

Programma

Het 4-daagse programma is logisch opgebouwd en volgt de vier fases van cultuurontwikkeling:

Dag 1:
– Wat is organisatiecultuur en welke rol hebben kernwaarden hierin?
– Reflectie: hoe is de cultuur in jouw organisatie?
– De vier fasen van cultuurontwikkeling
– Oefening: bepalen wenscultuur
Dag 2:
– Heelheid in organisaties
– De rol van de leider(s) in cultuurverandering
– Ontwikkeling eigen leiderschap
Dag 3:
– Voordat je begint: weerstand, psychologische veiligheid en meekrijgen van de directie
– Hoe maak je cultuur concreet in de organisatie zodat het gaat leven?
– Communicatie tijdens cultuurontwikkeling
Dag 4:
– Reactie van de organisatie op verandering
– Oplossen van weerstand
– Praktische technieken om organisatieontwikkeling te begeleiden

Tussen de trainingsdagen krijg je huiswerk mee om te oefenen en je voor te bereiden op de volgende trainingsdag. In deze periode krijg je een hotline waar je terecht kunt met je vragen en 2 maanden na de training organiseren we een terugkomsessie waarin je jouw ervaringen kunt delen, hindernissen bespreken en we praktische tips geven zodat je verder kunt met cultuurontwikkeling in jouw organisatie!

Download de brochure voor meer informatie

Psychologische Veiligheid als Basis

Een onweerstaanbare cultuur begint met psychologische veiligheid. Dit betekent dat medewerkers zich vrij voelen om ideeën te delen, feedback te geven en fouten te maken zonder angst voor negatieve gevolgen. Psychologische veiligheid vormt de basis voor open communicatie, innovatie en groei en is daarmee een belangrijk onderdeel in deze leergang cultuurontwikkeling.

Omgaan met Weerstand in je Organisatie

Iedere verandering kan weerstand oproepen. Daarom richten we ons in deze leergang ook op het effectief omgaan met deze weerstand. We bieden strategieën en praktische tips om leiderschapsteams en medewerkers (terug) aan boord te krijgen en ‘mee te krijgen’ in de verandering.

Deze leergang cultuurontwikkeling is bedoeld voor HR managers, directie en leidinggevenden die willen bouwen aan een sterke cultuur in hun organisatie.

De kwetsbaarheid die zowel klasgenoten als docenten hebben laten zien, de veiligheid die ik heb gevoeld, het is niet alleen theoretisch en praktisch maar ook coachend! Dit vond ik heel fijn en uniek waardoor de training diepgang heeft gekregen. Echt een aanrader, doen!

Tanja Beeren
HR Manager Woningbedrijf Velsen

Eindelijk is er een training waarin je zelf leert om met praktische stappen aan de slag te gaan met cultuur. Met een duidelijke uitleg en structuur van hoe je cultuurverandering aanpakt in organisaties. Ik vond het heel sterk dat er écht ruimte is voor zelfonderzoek en hierin heb ik mooie stappen gezet.

Mark Schuster
Projectleider gemeente Heerenveen

Stop met alle werkgroepjes. Begin bij de basis; de cultuur van je organisatie. In deze leergang kan dat en is er ruimte om verdieping te zoeken bij onszelf en elkaar. Het werd daardoor heel persoonlijk, op een positieve manier. Nogmaals heel erg bedankt voor deze mooie reis!

Daan Brands
Coördinator Griffie Rechtbank Oost-Brabant

Doe je mee met onze leergang cultuurontwikkeling?

Een onweerstaanbare cultuur begint bij deze unieke training. Doe je mee?

📅 De training bestaat uit 4 trainingsdagen: 18 september 2024, 16 oktober 2024, 13 november 2024 en 11 december 2024 (passen deze dagen niet, neem even contact met ons op)
🕰️ Trainingsdagen starten om 9:00u en duren tot +/- 16:30u
📍 Locatie: Varrolaan 100, Utrecht (Partner in Change)
💶 Investering : 1.995 euro (inclusief lunch, exclusief 21% Btw)
📝 Meer weten? Plan een vrijblijvende intake of neem contact met ons op.
🚀 Inschrijven kan hier.

Meer informatie? Download onze brochure.

Over de trainer

De leergang wordt gegeven door Kaylee Alblas, onze learning & development specialist met een hart voor people & culture. Als iemand enthousiast kan worden over organisatiecultuur is het wel Kaylee. Met een eindeloze passie voor menselijk gedrag, verandering en groei komt er voor haar veel samen binnen het thema organisatiecultuur.

We weten vaak dat cultuur binnen een organisatie belangrijk is, maar de gelaagdheid ervan maakt dat we het lastig vinden om onze vinger erop te leggen. Een gezonde en sterke organisatiecultuur kun je gelukkig wel vormen. Hoe je dat doet, leer je in deze leergang.

Co-trainer

Tijdens de training wordt Kaylee ondersteund door Nora van der Horst. Nora is specialist in cultuurontwikkeling en heeft ruime ervaring met ontwikkeltrajecten in organisaties. Tijdens de leergang deelt zij haar aanstekelijke visie over een sterke organisatiecultuur en laat ze zien waarom we als maatschappij onze slagkracht verliezen als we hier niet structureel werk van maken.

Daarnaast laat zij zien welke bewezen universele principes schuilgaan achter het ontwikkelen van zo’n sterke cultuur. Dit, gecombineerd met tal van voorbeelden en best practices geven je de handvatten om zelf de juiste stappen te zetten in cultuurontwikkeling, zonder dat jouw organisatie ‘in de weerstand schiet’.

Download hier de brochure

Download hier de brochure:

Naam:*(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Plan intake

Hieronder plan je eenvoudig jouw intake. Samen kijken we waar je staat en hoe deze training past binnen jouw leerbehoefte en beantwoorden we al jouw vragen. Deze intake is geheel vrijblijvend.


x

Leer ons kennen!

Gratis workshop: cultuur-
ontwikkeling in één ochtend

Inschrijven